2021年11月9日，广东容林律师事务所主任韩秀娴律师、黄惠嘉律师受广州市番禺区司法局石碁司法所邀请，前往石碁镇党群服务中心开展企业法律培训课程，石碁镇近300家企业的企业家、财务、HR参与了本次培训。 为了实现石碁镇司法所解决企业痛点问题的期待，课件经过多次打磨，围绕着招人别着急调岗、炒人有规矩两个部分直击企业劳动管理的招人、调岗、辞退员工补偿的痛点问题，又通过不要发票真的省钱吗？让供应商的

01需要提前多少时间通知劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有

　　在现实生活中，有很多的公司因为一些原因而被解散。公司解散后，该公司的员工就失去了工作，但是，公司解散除了要符合法律的相关规定，还要安置好公司的员工，比如给予他们一定的经济补偿。那么，离职前公司解散还有补偿金吗？现在就跟着小编来了解一下吧　。　　一、离职前公司解散还有补偿金吗　　按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动

在离婚律师,起诉离婚,离婚财产分割,诉讼离婚，一般情况下，在现实生活中，用人单位在合同履行期限未满的时候无故辞退劳动者需要给予劳动者一定的经济补偿，这是劳动法为保障劳动者合法权益而规定的。但是大多数情况下，只要公司未发生意外，和劳动者的工作期限一直是合同履行期限届满之日。那么，劳动合同完毕是否补偿？现在就跟着小编来了解一下吧。　　一、劳动合同完毕是否补偿不需要补偿。首先，我国《劳动法》第２８条规定，用