用人单位可以在劳动合同中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后在竞业限制期限内给予劳动者一定的经济补偿。劳动者如果履行了竞业限制义务的，用人单位须按月支付补偿金给劳动者。如果在劳动合同中并未约定竞业限制期内给予劳动者补偿的，劳动者履行了竞业限制义务的，如劳动者没有到生产、经营同类产品、同类业务的单位，也没有自己开业生产、经营同类产品、同类业务，劳动者仍然可以

很多做老板的跟员工签订劳动合同的时候，都是一年一签还觉得自己挺聪明，这些打工人都是被割的韭菜，其实老板是自掘坟墓，法律规定连续二次签订固守期限合同后，再签劳动合同必须签订无固定期限劳动合同，这下你听明白了吗？

　　对于工资的发放来说，有的公司会约定是每个月的一号发放工资，也有的公司是约定每个月的十号发放工资，对于不同的发放时间来说，只要是在指定的时间内发放工资都是可以理解的，那么如果存在拖欠工资行为，应该拖几天呢。接下来由小编为大家带来工资最迟可以拖几天发的详细知识，希望帮助到大家。　　一、工资最迟可以拖几天发　　最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工

　　老板拖欠工资，这种情况是比较常见的一种情况，因为有的企业发展的情况比较差，所以会存在拖欠工资的情况，如果拖欠工资的话，这种情况对于员工的影响是很大的。接下来由小编为大家带来老板拖欠农民工工资怎么办的详细知识，希望帮助到大家。　　一、老板拖欠农民工工资怎么办　　拖欠农民工工资的处理：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法