在生活中劳动者选择与用人单位仲裁或者诉讼的时候，首次就是需要证明自己与用人单位之间存在着劳动关系，那么您知道证明劳动关系方面的证据有哪些吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。　　一、证明劳动关系方面的证据有哪些　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　　（一） 双方签订的劳动合同;　　（二）工资卡、工资

　　在现实生活中，我们都知道劳动者跟用人单位之间存在的纠纷是一定有的，因此想要解决纠纷的，最好的方式是协商和解。那么解决劳动争议有几种方式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、解决劳动争议有几种方式　　（一）协商和解　　1、协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。　　2、经仲裁庭审查，和解协议程序和内容

　　用人单位应当按时给付劳动者工资，但自新冠疫情以来，不少的公司无法度过难关，公司破产后还是应当保障企业职工的合法权益，不可以破产为借口拖欠员工工资。那么当公司破产拖欠员工工资怎么处理呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、当公司破产拖欠员工工资怎么处理　　（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。

　　我们都知道职工在达到一定退休年龄可以获取相应的退休养老金来保障他们退休的生活，那么我们如何清楚掌握职工退休养老金计算方法呢？为了帮助大家更好的了解职工退休的相关法律知识，小编整理了以下内容，一起来了解一下吧。　　一、职工退休养老金计算方式　　（一）基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）&