在我们的生活当中，都知道往往很多人对于法律并不了解，有些用人单位没有与员工签订劳动合同，那么没有签劳动合同随时离职有工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、签劳动合同随时离职有工资吗　　没有签订劳动合同离职是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　在现实生活中，有很多劳动者在工作过程中都难免会受到工伤，往往是需要进行工伤鉴定的，那么工伤伤残鉴定10级怎么申请赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、工伤伤残鉴定10级怎么申请赔偿　　10级伤残工伤的赔付根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

　　作为劳动者，在生活中肯定多少与用人单位都存在一些纠纷，处理劳动合同纠纷的方式有很多种。那么劳动合同纠纷处理的法定程序？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动合同纠纷处理的法定程序　　（一）劳动纠纷解决的法定程序如下：　　1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。　　2、申请调解。除因签订、履行

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候用人单位都会出现工资拖欠问题，一般会损害劳动者的权益，那么用人单位不发工资怎么投诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、用人单位不发工资怎么投诉　　如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人