出现劳动争议的时候，劳动者可以到劳动调解仲裁机构申请劳动争议调解或者仲裁，调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由的陈述，耐心疏导进行调解。如何进行劳动争议调解？下面小编为您详细介绍相关知识。　　一、如何进行劳动争议调解　　《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定：　　１、当事人申请劳动争议调解可以书面申请

　　对于劳动者来说，当自己和公司之间出现劳动纠纷的时候，是需要先去进行劳动仲裁处理的，那么劳动仲裁调解时间是在受理后多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动仲裁调解时间是在受理后多久?　　1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民

　　在司法实践中，针对诉讼程序而言，往往当事人是需要按照规定缴纳诉讼费的，不管什么诉讼都是如此，那么劳动争议诉讼费用怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动争议诉讼费用怎么算　　劳动诉讼费用的计算是劳动争议案件每件交纳10元，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当

　　在我们的生活中，如果是劳动者与用人单位发生了纠纷关系，我们可以先协商，如果不行的话我们可以提起劳动仲裁，那么劳动仲裁前置的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动仲裁前置的法律规定　　《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁