对于上班族来说，每个月领到的工资也是需要扣税的，但是会有相关的规定，需要根据个人所得税的扣税标准来进行缴纳的，具体是怎样的呢，下面就让小编为大家带来员工工资扣税标准是多少的相关内容，一起来看看吧。

　　一、员工工资扣税标准是多少

　　（一）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

　　（二）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

　　（三）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

　　（四）工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

　　（五）工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

　　（六）工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

　　（七）工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

　　（八）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

        二、兼职工资怎么扣税

　　（一）兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。

　　（二）如果兼职人员有多份兼职工作，每处取得的兼职收入，都是分开计算的，并且分开预缴。

　　（三）兼职人员的工资属于劳务报酬，新个税政策以后，所有的兼职收入和正常的工资薪金一起并入综合所得，平时预缴，年底并入工资，进行汇算清缴，按照6万的标准，多退少补。

　　三、工资税扣除项目有哪些

　　（一）个税起征点：工资、薪金的个税起征点为5000元。

　　（二）三险一金：三险一金是是个税必须扣除的项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。通常在扣除个税起征点之后，第二项需要扣除的就是三险一金。各地区三险一金的缴纳比例不同，因此这里没有具体的扣除数额。

　　（三）六大专项附加扣除：个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。

　　（四）其他相关扣除。