我们都知道职工在达到一定退休年龄可以获取相应的退休养老金来保障他们退休的生活，那么我们如何清楚掌握职工退休养老金计算方法呢？为了帮助大家更好的了解职工退休的相关法律知识，小编整理了以下内容，一起来了解一下吧。

　　一、职工退休养老金计算方式

　　（一）基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%（缴费年限不满1年的牞计算到月）在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

　　（二）个人帐户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）。并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

　　1、过渡性养老金：过渡性养老金=本人指数化月平均工资×按11%比例

　　建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

        二、养老金多少岁之后可以领取

　　具体的养老保险金领取年龄规定如下：

　　（一）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

　　（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

　　（四）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　三、养老金怎么交

　　养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18%到28%的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询，以当地的社保部门回复为准。

　　职工退休养老金是每个职工依法享有的权利和应当履行的义务，是对每个职工的保障。以上就是小编为您详细介绍关于职工退休养老金计算方法的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询​，我们会有专业的律师为您解答疑惑。