在去进行劳动仲裁之后，仲裁不成是可以选择起诉维护自己的权益的，同时法院在审判的时候，也是会进行调解的，那么劳动争议法院调解后被告不执行？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳动争议法院调解后被告不执行

　　法院调解后被告不执行的，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的；法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，应当在调解书或判决书下达一年内申请执行，向法院递交申请书、找承办法官确认该调解书已经生效的材料、调解书原件、被执行人可供执行的财产情况、申请人身份证复印件等。

　　二、劳动争议调解的具体程序是怎样的？

　　劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

　　当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

　　调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。　经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　三、劳动争议案件法院调解书范本

　　劳动争议案件法院调解书

　　××省××市中级人民法院

　　民事调解书

　　（20××）穗中法民终字第46××号

　　上诉人（原审被告）：××物业管理有限公司，住所地：**市××区。

　　法定代表人：李××，该公司总经理。

　　委托代理人：陈律师，××律师事务所律师。

　　被上诉人（原审原告）：周××。

　　委托代理人：陈××，××律师事务所律师。

　　上诉人××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服*8市××区人民法院作出的（20××）穗天民一初字第11××号民事判决，向本院提起上诉。请求：撤销原判，改判支持××物业管理有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。

　　案由：劳动争议

　　经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：

　　××物业管理有限公司一次性向周女支付××××元（双方已支付完毕） ;

　　周女放弃其它主张;

　　一、二审案件受理费各××元，均由广州××物业管理有限公司负担;

　　调解后，双方不再相互追究责任;

　　本调解协议自双方签字之日（20××年××月××日） 生效。

　　上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。