第一，我们需要明确春节的法定节假日是三天，即年初一、年初二、年初三。
第二，如果公司安排员工在年初一、年初二、年初三上班，则公司需要向员工支付不低于员工本人日工资的百分之三百的工资报酬。
第三，如果公司没有安排员工在年初一、年初二、年初三上班，那么公司需要视为员工正常出勤向员工支付工资。
第四，很多企业在春节假期安排员工休年休假，最好是发份通知告诉员工哪几天是休年休假的，并且记得休年休假期间视为员工正常出勤支付工资。
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